Systemische personalgespräche

Viele Ärzte, Fachärzte und Ihre MitarbeiterInnen sind maximal ausgelastet. Da bleibt oft keine oder nur wenig Zeit für Personalgespräche. So kann es passieren, dass die Ärzte das Gefühl für die Atmosphäre ihres Personals verlieren.
Damit können Probleme entstehen, die bis zur Kündigung einzelner MitarbeiterInnen führen können.

Mit meinen strukturierten systemischen Personalgesprächen kümmere ich mich um die im Team vorhandenen Ressourcen und arbeite diese detailliert heraus.

Ihre Vorteile:

• Erkennen der vorhandenen und verdeckten Ressourcen
• Erkennen von vorhandenem oder verdecktem Konfliktpotenzial in der Praxis
• Stabilisierung und Verstärkung der Sicherheit innerhalb des gesamten Praxisteams
• Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Arbeitsklimas
• Verbesserung der Behandlungsatmosphäre für Ihre PatientInnen
• Würdigung Ihres Personals und damit Stärkung des Selbstwertes der einzelnen MitarbeiterInnen durch die Möglichkeit der Mitgestaltung
• Gleichwertigkeit jeder/s einzelnen Mitarbeiterin/s durch Gleichbehandlung
• Ideale Vorlage zur Gewinnung von neuem Personal

Besonders in dieser Zeit der Personalknappheit im medizinischen Bereich sind meine strukturierten systemischen Personalgespräche sehr wertvoll.

Dies bestätigen mir auch meine vielen zufriedenen KundInnen.